中央政府建立針對(duì)省級(jí)及地方政府的監(jiān)管責(zé)任考核制度。從過(guò)去的層級(jí)式的人力審查工作量大、時(shí)間周期長(zhǎng)、準(zhǔn)確性底、容易出現(xiàn)舞弊等問(wèn)題。切這些問(wèn)題的規(guī)避難度很大層度容易忽略遺漏。因此建立和完善信息化的政府監(jiān)管責(zé)任考核是勢(shì)在必得的強(qiáng)力需求，一旦所有監(jiān)管責(zé)任以信息化手段來(lái)對(duì)省級(jí)及地方政府的監(jiān)管考核，便從效率度、準(zhǔn)確度、公正度得到值得飛躍。避免政府網(wǎng)站工作中出現(xiàn)重大紕漏、錯(cuò)誤、監(jiān)管不到位等情形時(shí)及時(shí)預(yù)警、防患于未然等優(yōu)先級(jí)制度。歡迎大家踴躍討論如何提高上級(jí)政府對(duì)于下級(jí)政府網(wǎng)站監(jiān)管責(zé)任的考核意見(jiàn)。
